اختتم أكثر من 100 طالب وطالبة من الجامعة الأمريكية بالبحرين برامج التدريب الصيفي للعام الأكاديمي 2025-2026، بعد خوض تجارب عملية في عدد من أبرز الشركات والبنوك والمؤسسات العاملة في المملكة، ضمن توجه الجامعة لربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل.
وشملت الجهات التي استقبلت الطلبة بنك السلام، وطيران الخليج، وألمنيوم البحرين «ألبا»، وبيون، وريسنغ فورس، وطلبات، و«بنفت»، وشركة مطار البحرين، و«أسري»، والمصرف الخليجي التجاري، وبنك البحرين والكويت، وإنفستكورب، وبابكو إنرجيز، إلى جانب مؤسسات أخرى.
اقرأ أيضاً: “بي نت” تؤهل 22 شاباً بحرينياً بمهارات عملية لدعم الاقتصاد الرقمي
وتوزعت الفرص التدريبية على تخصصات تشمل علوم الحاسوب والمالية والإدارة والهندسة الصناعية والهندسة الميكانيكية والوسائط المتعددة، بما يتيح للطلبة اكتساب خبرة مهنية مرتبطة بتخصصاتهم قبل دخول سوق العمل.
وتولى مركز الإرشاد المهني في الجامعة التنسيق مع المؤسسات المستضيفة وتوجيه الطلبة إلى البرامج التي تتناسب مع مساراتهم الأكاديمية واهتماماتهم المهنية.
وقالت أمل العوضي، عميد شؤون الطلبة في الجامعة الأمريكية بالبحرين، إن التدريب الصيفي يمثل مكوناً رئيسياً في التجربة التعليمية، ويساعد الطلبة على الانتقال من المعرفة الأكاديمية إلى التطبيق العملي والتعامل مع متطلبات بيئة العمل.
وأضافت أن أكثر من 100 طالب وطالبة تمكنوا خلال برامج هذا العام من التعرف إلى بيئات العمل المهنية والمشاركة في مهام ومشروعات مرتبطة بتخصصاتهم، بما يعزز خبراتهم وقدرتهم التنافسية بعد التخرج.
وتعكس البرامج اتجاهاً متزايداً نحو تعزيز الشراكة بين الجامعات وقطاع الأعمال، بهدف تقليص الفجوة بين المهارات الأكاديمية والاحتياجات الفعلية والمتغيرة لسوق العمل.
-
-
-
-
-
-
