بابكو إنرجيز تنضم إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي لتعزيز ثقافة تقدير الموظفين
أعلنت بابكو إنرجيز، مجموعة الطاقة المتكاملة في مملكة البحرين، انضمامها إلى برنامج مكافآت الولاء الوظيفي، إحدى مبادرات صندوق الأمل، في خطوة تعكس التزامها بتعزيز ثقافة التقدير وترسيخ بيئة عمل محفزة تُعنى بالاعتراف بإسهامات الموظفين.
ويأتي انضمام المجموعة ضمن جهودها المستمرة لتطوير بيئة العمل وتعزيز مستويات المشاركة والرضا الوظيفي، من خلال مبادرات تسهم في تحفيز الكفاءات وترسيخ ثقافة التميز المؤسسي.
اقرأ أيضاً: خليجي بنك يعين رازي المرباطي رئيساً تنفيذياً
وقال مارك توماس، الرئيس التنفيذي لمجموعة بابكو إنرجيز، إن الموظفين يمثلون الركيزة الأساسية لنجاح المؤسسة، مؤكداً أن تقدير جهودهم يشكل عنصراً محورياً في بناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة، وأن الانضمام إلى البرنامج يعكس التزام المجموعة المستمر بتعزيز ثقافة التقدير والاعتراف بالإنجازات.
من جانبها، رحبت الشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة، ممثل صندوق الأمل، بانضمام بابكو إنرجيز إلى البرنامج، مشيرة إلى أن تزايد عدد الجهات المشاركة يعكس وعياً متنامياً لدى المؤسسات بأهمية تكريم الموظفين وتحفيزهم، ودور ذلك في رفع مستويات الأداء المؤسسي.
وشهد برنامج مكافآت الولاء الوظيفي توسعاً منذ إطلاقه، بانضمام 31 شركة من مختلف القطاعات، فيما ارتفعت قيمة الجائزة الكبرى الشهرية إلى 8,200 دينار بحريني، بالتزامن مع تفاعل واسع عبر منصات التواصل الاجتماعي، ما عزز حضور البرنامج ورسخ ثقافة تقدير الموظفين في بيئة العمل البحرينية.
