بنفت تطلق الدفعة الثالثة من برنامجها القيادي “رواد بنفت”

المنامة – المنصة الاقتصادية

أعلنت شركة بنفت، المتخصصة في خدمات التكنولوجيا المالية في البحرين، عن إطلاق الدفعة الثالثة من برنامجها القيادي “رواد بنفت لتطوير المهارات القيادية”، في خطوة تعكس استمرار استثمار الشركة في بناء جيل جديد من الكفاءات القادرة على قيادة مستقبل القطاع المالي الرقمي في المملكة.

ويأتي البرنامج، الذي يمتد على مدى خمسة أشهر، ضمن استراتيجية الشركة الهادفة إلى تطوير مهارات الموظفين الناشئين، عبر تزويدهم بحزمة من القدرات القيادية والرؤى الاستراتيجية والخبرات العملية، بما يعزز جاهزيتهم لتولي أدوار قيادية داخل القطاع ويسهم في دعم نمو منظومة التكنولوجيا المالية في البحرين.

ويهدف “رواد بنفت” إلى تقديم تجربة تطوير قيادي متكاملة تتجاوز التدريب التقليدي، من خلال التركيز على بناء مهارات التفكير الاستراتيجي، والابتكار، والقيادة المؤثرة، بما ينسجم مع توجهات الشركة في تمكين رأس المال البشري وتعزيز تنافسية القطاع المالي.

وقالت منيرة الجابر، مدير أول التدريب والتطوير في بنفت، إن إطلاق الدفعة الثالثة يمثل محطة جديدة في مسار الشركة نحو إعداد جيل قيادي قادر على قيادة التحول في القطاع. وأضافت أن القيادة في بنفت لا تقتصر على التطور الوظيفي، بل تشمل بناء شخصيات قادرة على إحداث تأثير مستدام ودفع الابتكار داخل المؤسسة وخارجها.

وأشارت إلى أن البرنامج يعكس التزام الشركة بتمكين الكفاءات الوطنية، بما يدعم أهداف التنمية المستدامة ورؤية البحرين في تعزيز رأس المال البشري وتطوير قطاع مالي أكثر ابتكارًا واستدامة.

ويستند برنامج “رواد بنفت” إلى سلسلة من المبادرات التدريبية التي أطلقتها الشركة خلال السنوات الماضية، من بينها برنامج “مسار” في مجال التكنولوجيا المالية، إضافة إلى البرنامج المكثف “الواعدين للتكنولوجيا المالية” بالتعاون مع معهد ريبوت للبرمجة وجنرال أسيمبلي، والتي تهدف جميعها إلى إعداد جيل جديد من المتخصصين في القطاع المالي الرقمي.