“الوطني – البحرين” ينضم إلى مكافآت الولاء الوظيفي.. والبحرنة 100%

أعلن بنك الكويت الوطني – البحرين (NBK) انضمامه إلى برنامج «مكافآت الولاء الوظيفي»، إحدى مبادرات صندوق الأمل، ضمن توجه البنك لتعزيز بيئة العمل وتقدير الموظفين ودعم الكفاءات الوطنية.
ويأتي انضمام البنك إلى البرنامج في إطار استراتيجيته للاستثمار في رأس المال البشري، وتطوير قدرات الموظفين وتعزيز ثقافة التميز والابتكار، إلى جانب دعم المبادرات الوطنية التي تستهدف تقدير الكفاءات والاحتفاء بإسهاماتها المهنية.

اقرأ أيضاً: “كريدي مكس” تطلق بطاقة “الأعمال سيجنتشر” لإدارة مدفوعات الشركات
وكشف البنك أن نسبة البحرنة بين موظفيه تبلغ 100%، إذ تشكل الكوادر الوطنية كامل قوته العاملة، فيما تمثل الكفاءات الشابة 37% من إجمالي الموظفين.
وتعكس هذه المؤشرات توجه البنك نحو استقطاب وتأهيل وتمكين الكفاءات البحرينية، والمساهمة في إعداد كوادر مصرفية وطنية قادرة على دعم نمو القطاع المالي والاقتصاد الوطني.
وقالت دلال حسين، نائب أول للرئيس ورئيس الموارد البشرية والشؤون الإدارية في بنك الكويت الوطني – البحرين، إن الانضمام إلى البرنامج يعزز توجه البنك نحو تقدير جهود موظفيه والاحتفاء بإسهاماتهم، وترسيخ ثقافة التقدير وتحفيز التميز داخل المؤسسة.
من جانبها، قالت الشيخة نورة بنت عيسى آل خليفة، ممثل صندوق الأمل، إن انضمام البنك يشكل إضافة للبرنامج ويعكس اهتمام المؤسسات بتقدير موظفيها وترسيخ أفضل الممارسات في مجال الاحتفاء بالكفاءات الوطنية.
ويستهدف برنامج «مكافآت الولاء الوظيفي» تكريم الموظفين عن سنوات خدمتهم وإسهاماتهم في نجاح جهات عملهم، عبر تقديم مكافآت شهرية بإجمالي 18 ألف دينار بحريني لموظفي الجهات المشاركة.