«stc البحرين» تحصد جائزتين في تطوير القيادات والتحول الرقمي للموارد البشرية

حصدت شركة «stc البحرين» جائزتين خلال حفل جوائز «قمة إدارة الموارد البشرية 2026»، تقديراً لمبادراتها في تطوير الكفاءات القيادية وتوظيف التكنولوجيا لتحسين تجربة الموظفين وتعزيز الكفاءة المؤسسية.

وفازت الشركة بجائزة «أفضل برنامج لتطوير القيادات للعام» عن أكاديمية «e³ Leadership Academy»، إلى جانب جائزة «أفضل توظيف للتكنولوجيا» عن منصتها الرقمية «stc HUB».

وقدمت أكاديمية القيادة أكثر من 7 آلاف ساعة تدريبية، من خلال ثلاثة مسارات تستهدف مستويات وظيفية مختلفة، تشمل «evolve» للمواهب الواعدة، و«empower» لرؤساء الأقسام ومديري الإدارات، و«elevate» للقيادات التنفيذية، بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية دولية.

أما منصة «stc HUB»، فتتيح للموظفين الوصول إلى الخدمات والإجراءات الإدارية اليومية عبر بيئة رقمية موحدة، بما يسهم في تبسيط العمليات وتعزيز التعاون والإنتاجية.

اقرأ أيضاً: «البحرين الإسلامي» يمنح 200 ألف دولار لفائزة في سحب «تجوري»

وقال المهندس فهد العويني، رئيس قطاع الموارد البشرية في «stc البحرين»، إن الجائزتين تعكسان التقدم المحرز في تطوير القيادات وتحسين تجربة الموظفين، باعتبارهما ركيزتين أساسيتين في استراتيجية الموارد البشرية للشركة.

وأضاف أن الاستثمار في التأهيل القيادي والحلول الرقمية يستهدف إعداد كوادر قادرة على قيادة التغيير، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحقيق أثر ملموس في الأداء المؤسسي.

ويأتي التكريم في إطار توجه الشركة نحو ربط تنمية رأس المال البشري بالتحول الرقمي، بما يدعم كفاءة العمليات والنمو المستدام.